|
|
Порядок увольнения из органов внутренних дел
- Увольнение сотрудников со службы производится:
- имеющих спецзвание рядового, младшего начсостава – прямыми начальниками в пределах их компетенции;
- имеющих спецзвание среднего и старшего начсостава до подполковников милиции, юстиции, внутренней службы – начальником УВД области;
- имеющих спецзвание полковника милиции, юстиции, внутренней службы, а также высшего начсостава – Министром внутренних дел Российской Федерации.
- Сотрудники ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за 2 месяца до увольнения, кроме увольняемых за нарушение условий Контракта, за грубое либо систематические нарушения дисциплины, за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам, в связи с осуждением.
- Увольнение по собственному желанию, по достижении предельного возраста, по выслуге срока службы, по болезни, по ограниченному состоянию здоровья производится в двухнедельный срок со дня подачи сотрудником рапорта об увольнении, при этом по болезни, по ограниченному состоянию здоровья – лишь при наличии постановления о негодности или ограниченной годности к службе.
- На военно-врачебные комиссии могут не направляться сотрудники, увольняемые по достижении предельного возраста, за грубое, либо систематические нарушения дисциплины, за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам, а также по другим основаниям в случае их отказа от освидетельствования на военно-врачебной комиссии.
- При увольнении сотрудника за нарушение условий Контракта, за грубое либо систематические нарушения дисциплины, за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам, в связи с осуждением стоимость выданного ему обмундирования подлежит взысканию в бесспорном порядке с учетом износа.
- Сотрудникам, имеющим специальные звания высшего начсостава, а также среднего и старшего начсостава внутренней службы и юстиции, при увольнении с правом на пенсию разрешается ношение установленной формы одежды.
- Сотрудник имеет право в месячный срок со дня вручения приказа об увольнении обжаловать его в суд.
|